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员工福利资料

澳门新葡京官网大学很高兴为其宝贵的员工提供全面的福利计划.

资源和信息

多样性公平包容(DEI)学术承诺:巴斯尔大学认为,包容性多样性是实现学术卓越和创造深刻丰富的大学体验的必要条件. 澳门官方娱乐游戏平台的教职员工致力于通过教育学生成为未来的领导者,将自然健康艺术和科学带给各种背景的人,从而实现澳门官方娱乐游戏平台的使命. 促进一个教育环境,让学生, 教职员工在体验社区意识的同时发展自己的才能, 澳门官方娱乐游戏平台希望校园成员相互尊重地交流, 行为和深思熟虑的自我反省, 增加他们对文化的理解,赋予被剥夺权利的人权力, 被边缘化或受压迫. 这样做的时候, 该大学承诺使澳门官方娱乐游戏平台的学生(并支持教职员工)做好准备,以认识并适当应对影响多个社区的卫生不平等现象. 这包括注入DEI知识, 技能, 并在所有学术项目中进行实践, 临床培训和病人服务. 总共, 澳门新葡京官网大学致力于学生和患者的福利,并促进教育和医疗保健方面的机会平等.

澳门新葡京官网的DEI承诺一致, 澳门官方娱乐游戏平台鼓励代表性不足群体的成员提出申请.

澳门新葡京官网大学在就业方面不歧视任何人, 就业申请, 学生或申请入学者, 或根据以下受保护阶层参与澳门官方娱乐游戏平台的计划或福利:祖先, 性别, 性别认同, 或表达, 性取向, 比赛, 信条, color, 宗教(包括宗教服饰和仪容仪容), 性(包括怀孕), 分娩, 母乳喂养和/或相关的医疗条件), 种族或民族出身(包括语言使用和持有驾驶执照的人不能证明他们在美国的存在是根据联邦法律授权的), 年龄(40岁或以上), 残疾(精神和身体), 包括爱滋病毒及爱滋病), 婚姻状况, 遗传信息, 医疗状况(遗传特征), 癌症或癌症记录或病史), 退伍军人或军人身份或任何其他适用当地的受保护类别, 州或联邦法律. 澳门官方娱乐游戏平台的项目,
为残疾人提供无障碍服务和设施.

请不要犹豫与澳门官方娱乐游戏平台联系 (电子邮件保护) 因残疾要求或讨论特殊住宿.

所有申请人必须在获得职位时证明在美国工作的授权. 个人必须能够履行工作的基本职能, 有或没有合理的住宿.

任何在申请过程中因残疾而需要特殊帮助或住宿的申请人,请致电(425)602-3087(电话)与人力资源部联系。, (425) 602-3058(传真)或 (电子邮件保护).

根据1998年高等教育法修正案, 特此通知准员工澳门新葡京官网大学的 年度保安报告. 该报告也可通过拨打风险,安全和安保电话(425)602-3199获得.